El Lado Oculto del Fraude: Cómo las Amenazas Internas Ponen en Riesgo a la confianza de las Empresas en 2025
Cuando hablamos de Fraude, las primeras imágenes que nos vienen a la mente suelen estar relacionadas con ataques cibernéticos externos: ransomware, phishing y robo de identidad. De hecho, según datos recientes, el laboratorio de amenazas de WatchGuard bloqueó un promedio de 105,571 ataques de malware al día durante el último mes, lo que equivale a un incidente por segundo. Sin embargo, existe un enemigo más cercano y, a menudo, subestimado: las amenazas internas. Estas pueden ser igual o incluso más dañinas, ya que provienen de personas con acceso legítimo a los sistemas y datos críticos de las organizaciones.
Las amenazas internas abarcan desde empleados descontentos que deliberadamente roban datos o sabotean sistemas, hasta errores accidentales que exponen información confidencial. Según Statista, el 30% de los CISO considera las amenazas internas como uno de los cinco riesgos de ciberseguridad más graves. Esta preocupación no es infundada, ya que las personas con acceso privilegiado tienen el potencial de eludir controles de seguridad, poniendo en peligro la integridad de los sistemas y exponiendo a las empresas al fraude y otras vulnerabilidades.
Factores que Incrementan el Riesgo de Fraude Interno
Uno de los principales motores detrás del aumento de las amenazas internas es la creciente complejidad de los entornos tecnológicos. A medida que las empresas adoptan infraestructuras más avanzadas, los equipos de ciberseguridad enfrentan mayores desafíos para monitorear y proteger estas redes. El auge del trabajo remoto también ha añadido una capa de complejidad: ahora es más difícil supervisar las actividades diarias de los empleados, lo que deja espacio para comportamientos deshonestos. De hecho, Cifas reportó un aumento del 14% en incidentes de amenazas internas en 2023 en el Reino Unido, siendo el 49% atribuible a acciones malintencionadas por parte de empleados.
Además, la presión financiera derivada de la economía global ha llevado a muchos empleados a tomar decisiones cuestionables, convirtiéndose en vectores de riesgo, ya sea de forma intencionada o accidental.
Soluciones para Mitigar el Fraude Interno y Externo
Las organizaciones deben adoptar un enfoque integral que combine tecnología avanzada, formación y vigilancia constante para reducir los riesgos. Aquí es donde las soluciones de WatchGuard desempeñan un papel crucial al fortalecer la seguridad en varios frentes:
1. Firewalls WatchGuard:
Los firewalls avanzados de WatchGuard proporcionan una capa robusta de seguridad perimetral, detectando y bloqueando amenazas antes de que lleguen a los sistemas internos. Además, permiten segmentar redes, limitando el acceso a información sensible y minimizando el impacto de posibles fugas de datos.
2. Seguridad Endpoint:
Los endpoints suelen ser el primer objetivo de los actores maliciosos. WatchGuard Endpoint Security combina capacidades de detección y respuesta avanzada (EDR) con protección contra amenazas en tiempo real, mitigando el riesgo de que los empleados descarguen malware o caigan en campañas de phishing.
3. Autenticación Multifactor (MFA):
La implementación de MFA con soluciones como WatchGuard AuthPoint agrega una capa esencial de seguridad. Incluso si las credenciales de un empleado se ven comprometidas, los atacantes no podrán acceder a los sistemas sin la segunda capa de autenticación.
4. Puntos de Acceso Seguros (AP):
Con el trabajo remoto y el aumento del uso de dispositivos personales, los puntos de acceso seguros de WatchGuard aseguran conexiones inalámbricas robustas, previniendo accesos no autorizados y manteniendo la integridad de los datos.
Estrategias Adicionales para Combatir las Amenazas Internas
Para complementar las herramientas tecnológicas, las empresas deben implementar programas internos de gestión de riesgos que aborden las siguientes áreas:
Políticas Claras:
Establecer directrices específicas sobre el uso de recursos corporativos y las consecuencias de las infracciones.
Controles de Acceso Basados en Privilegios Mínimos:
Garantizar que los empleados solo puedan acceder a la información necesaria para desempeñar su trabajo.
Monitoreo de Actividades:
Utilizar herramientas que analicen el comportamiento de los usuarios en busca de anomalías, así como implementar análisis de comportamiento basado en inteligencia artificial para detectar desviaciones.
Cultura Organizacional y Formación:
Fomentar un entorno donde los empleados se sientan cómodos reportando actividades sospechosas y recibir formación constante sobre los riesgos del fraude interno.
La Clave está en la Prevención y la Resiliencia
Las amenazas internas no pueden ser erradicadas por completo, pero sí mitigadas de manera significativa con una combinación de herramientas tecnológicas como las de WatchGuard, políticas sólidas y formación continua. Además, es crucial entender cómo factores externos, como el phishing y el fraude impulsado por IA, pueden influir en el comportamiento de los empleados y convertirlos en vectores de riesgo.
Al implementar firewalls avanzados, seguridad en endpoints, MFA y AP seguros, las empresas pueden cerrar las brechas de seguridad y proteger su información crítica contra amenazas tanto internas como externas. Solo a través de un enfoque integral se puede garantizar la resiliencia organizacional en un entorno de ciberseguridad en constante evolución.
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